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En una mañana marcada por el diálogo, la reflexión y el reconocimiento al talento femenino, EL UNIVERSAL reunió a destacadas líderes del ámbito empresarial, académico y social en el encuentro “100 Mujeres Líderes”, una iniciativa que busca visibilizar el impacto de las mujeres en la toma de decisiones que moldean el presente y el futuro del país.
La jornada, realizada en alianza con la Universidad Panamericana, convocó a un centenar de mujeres que, desde distintos sectores, impulsan cambios significativos en sus comunidades y organizaciones. El encuentro se consolidó como un espacio para reflexionar sobre cómo el liderazgo femenino no solo incide en los resultados económicos, sino también en el desarrollo social y ambiental de México.
Puntualmente la periodista y conductora Maite Azuela, columnista de EL UNIVERSAL, dio inicio al evento con un mensaje de bienvenida en el que destacó la fuerza transformadora de las mujeres en la vida pública.
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“El liderazgo de las mujeres no es una tendencia, no es una moda; es una fuerza estructural que está redefiniendo la economía, la política, la innovación y el tejido social”, afirmó ante las asistentes.
Posteriormente, Fernanda Llergo Bay, Rectora General de la Universidad Panamericana, ofreció un mensaje institucional en el que subrayó la responsabilidad de las instituciones educativas en la formación de nuevas generaciones de líderes.
“Necesitamos que el liderazgo femenino contribuya a elevar el nivel del debate público, que abra caminos de colaboración, que no responda con más polarización, sino con diálogo, profundidad y empatía”, expresó. Asimismo, destacó el papel de la academia en la preparación de mujeres con criterio y sentido de responsabilidad social: “La universidad tiene la tarea de formar estudiantes con visión, mujeres preparadas, seguras y conscientes de su papel en la sociedad”.
Uno de los momentos más esperados del encuentro fue la mesa de diálogo “Liderazgo femenino que transforma”, moderada por Maite Azuela. Durante la conversación, las participantes reflexionaron sobre el impacto de las decisiones que toman las mujeres líderes en distintos ámbitos, abordando temas como el liderazgo con propósito, la innovación y la sostenibilidad, así como la importancia de abrir camino a nuevas generaciones.
La conversación también puso sobre la mesa los retos que aún persisten para las mujeres en posiciones de liderazgo, pero, sobre todo, destacó la importancia de construir redes de apoyo que permitan avanzar hacia entornos más equitativos.
Durante su intervención, Juan Francisco Ealy Ortiz, Presidente Ejecutivo y del Consejo de Administración de EL UNIVERSAL, dirigió un mensaje especial en el que reiteró el compromiso del diario con la pluralidad y la visibilización de las voces que impulsan cambios en la sociedad.
Mientras que su esposa, Perla Díaz de Ealy recordó que a lo largo de casi 110 años de historia, EL UNIVERSAL ha sido testigo y narrador de las transformaciones del país, procurando siempre ofrecer a sus lectores una mirada plural y un espacio para el debate público.
Esta edición de 100 Mujeres Líderes contó con el respaldo de aliados estratégicos como Royal Canin, empresas comprometidas con el impulso del talento femenino y la construcción de entornos más equitativos, competitivos e innovadores.
Con conversaciones profundas, experiencias compartidas y una visión común hacia el futuro, el encuentro dejó claro que el liderazgo femenino continúa creciendo y consolidándose como una fuerza indispensable para el desarrollo del país.
Porque, como se destacó durante la jornada: cuando las mujeres avanzan, avanza toda la sociedad.
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